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重庆大学专升本招生专业-人力资源专业

观看 306 作者:李青 时间:2020-08-29
标签:成考专业

人力资源管理,(Human Resource Management,简称HRM,人事管理的升级,是指在经济学人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。

学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1人力资源管理2招聘与配置;3培训与开发4绩效管理5薪酬福利管理6劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

 

重庆大学专升本招生专业-人力资源管理专业:本专业以人力资源管理及相近专业专科为起点,培养适应社会主义市场经济条件下的现代人力资源管理需要,掌握人力资源管理理论、方法与技巧,具有人力资源管理具体工作和科研教学工作能力的应用型人才。

主干课程:行政管理学、人力资源管理信息系统、薪酬管理实务、人员测评理论与方法、员工培训与发展、工作岗位研究原理与应用、人力资源战略与规划等。

专业特色:作为我校综合管理类专业,依托贸易与行政学院、工商管理学院强大的专业优势,结合广泛的社会实习实训合作,已成为我校管理类品牌专业之一。

对应证书:一、二、三、四级人力资源管理师资格证书。

就业行业:毕业生适宜在企业、政府机关、各类社会群体和组织以及科研教学机构从事与人力资源专业相关的岗位工作。

职业前景:人力资源成为各类经济社会组织参与竞争的核心资源,高素质的人力资源管理人才缺口较大,经过专业培养的人力资源管理人才就业前景广阔。

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